S rozvojom práce miestnej samosprávy v roku 2023 sa intenzívne zavádzajú aj politiky na stabilizáciu hospodárstva, ochranu živobytia ľudí a podporu spotreby. Ako nevyhnutný priemysel s osvetlením v hospodárskom rozvoji, mestskej výstavbe a živote obyvateľov prinesie aj nové príležitosti na rozvoj.

S rozvojom národných priaznivých politík, ako sú „Dvojitý uhlíkový cieľ“, „Digitálna ekonomika“ a „Zdravá Čína“, sa neustále navrhujú nové procesy a technológie, ktoré spĺňajú požiadavky národného rozvoja, čo priemyslu poskytuje väčšiu pridanú hodnotu a priestor pre fantáziu. V súčasnosti existuje nová vlna technologickej revolúcie a priemyselnej transformácie a digitalizácia priemyslu sa stala trendom. Podpora zeleného a nízkouhlíkového rozvoja osvetľovacieho priemyslu prostredníctvom digitálnej transformácie je novou úlohou a naliehavou požiadavkou pre priemyselnú transformáciu a modernizáciu v rámci cieľa „dvojitého uhlíka“.

Napájací zdroj LED je neoddeliteľnou súčasťouLED osvetlenieprodukty a je tiež jedným z hlavných faktorov ovplyvňujúcich stabilitu LED osvetľovacích produktov. Rýchly rast globálneho trhu s LED osvetlením podporil neustály rozvoj odvetvia napájania LED. V súčasnosti má odvetvie napájania LED pohonov veľký priestor pre rozvoj.

Po viac ako desiatich rokoch vývoja predstavujú podniky v odvetví napájacích zdrojov pre LED pohony silnú trhovú konkurenciu. V súčasnosti medzi hlavné podniky zaoberajúce sa napájaním pre LED pohony patria MEAN WELL, MOSO Power, Inventronics a Songsheng. Podľa správy spoločnosti Micro Technology Consultant z marca 2023 sa spoločnosť MEAN WELL umiestnila na treťom mieste medzi svetovými výrobcami napájacích zdrojov (jednosmerný výstup) a väčšina z dvoch najväčších výrobcov napájacích zdrojov používa ako hlavný zdroj príjmov ODM/OEM, zatiaľ čo spoločnosť Ming Well má 99 % príjmov zo štandardných napájacích zdrojov. Je to výrobca napájacích zdrojov s vlastnou značkou – MEAN WELL ako svojou hlavnou obchodnou stratégiou.

Neviditeľnosť sa neskrýva, krok za krokom budujte potenciál značky.

Generálny tajomník Si Ťin-pching zdôraznil: „Vysokokvalitný rozvoj je témou hospodárskeho a sociálneho rozvoja mojej krajiny v „14. päťročnom pláne“ a aj v ďalších rokoch.“

Tvárou v tvár tvrdej konkurencii na globálnom trhu s napájacími zdrojmi mnohí medzinárodní výrobcovia neustále upravujú svoje stratégie rozvoja trhu a spoločnosť MEAN WELL nie je výnimkou. Na tvrdom trhu s napájacími zdrojmi budeme naďalej inteligentne vyrábať a inovovať, aby sme sa prispôsobili zmenám a vývoju trhu.

V tvrdej trhovej konkurencii môžu len konkurencieschopné podniky dosiahnuť dlhodobú stabilitu; v dlhodobom úsilí o udržateľný rozvoj môžu len podniky zamerané na inovácie získať dlhodobé konkurenčné výhody; v celkovom modeli hospodárskeho a sociálneho rozvoja môžu len podniky zdieľajúce hodnoty dosiahnuť organickú kombináciu hospodárskych a sociálnych výhod.

Aby sa dosiahol udržateľný rozvoj podniku, kľúčovým bodom súčasného fungovania a rozvoja podniku je, ako čo najlepšie využiť integračnú silu skupiny a maximalizovať silu každého jednotlivca. Spoločnosť MEAN WELL naďalej pestuje päť základných hodnôt vrátane značky, distribučných kanálov, informatizácie, inovácií a globálnej certifikácie a za svoju primárnu úlohu považuje vybudovanie nástupníckeho tímu pre budúcnosť.

Spoločnosť MEAN WELL, ako nová generácia neviditeľných šampiónov, ktorí neustále vytvárajú motory rastu, využila koncept Porterových piatich síl na vytvorenie jedinečnej rozvojovej konkurencieschopnosti spoločnosti už od začiatku založenia značky. Konkurenti si budujú vzťah „dôveryhodného partnera“, naplno využívajú svoje profesionálne schopnosti a dobre slúžia každému koncovému zákazníkovi. Relevantné údaje ukazujú, že MEAN WELL má viac ako 200 distribučných partnerov po celom svete, ktorí dokážu osloviť akýkoľvek kút trhu a zohrávajú veľmi dôležitú úlohu pri otváraní povedomia o trhu a budovaní silnej predajnej siete.

Zároveň sa v rámci štruktúry MEAN WELL očakáva, že dve hlavné značky „Lianyuan Group“ a „Xiewei Group“ využijú na vedenie rozvoja „podnikov ESG“, aby sa hlbšie integrovali predchádzajúci a odberateľský segment odvetvia. Okrem prelomenia pôvodného konkurenčného a kooperačného vzťahu sa tiež podnieti väčšia elasticita a vytvorí sa väčšia odolnosť.

Uveďte na trh rozdelené produkty a preskúmajte cestu diverzifikovaného rozvoja.

Spoločnosť MEAN WELL, ktorá je najkomplexnejšou značkou napájacích zdrojov na trhu, ponúka dva hlavné produkty v podobe krytých napájacích zdrojov a napájacích zdrojov pre LED diódy. Okrem toho spoločnosť MEAN WELL uviedla na trh šesť ďalších produktov pre zdravotnícky priemysel, zelenú energiu, bezpečnosť, dopravu, informácie a komunikáciu, ktoré poskytujú diverzifikované možnosti napájania. Zároveň boli uvedené na trh produkty KNX, ktoré vstupujú na trh inteligentnej automatizácie budov.

Počas dvoch národných zasadnutí v roku 2023 bude „digitálna ekonomika“ jednou z horúcich tém. Preto je pre podniky nevyhnutnou otázkou, ako znásobiť „čísla“ a prijať „nový modrý oceán“ digitálnej ekonomiky, aby dosiahli vysokokvalitný rozvoj. V rámci modernizácie spotreby a nového kola transformácie osvetľovacieho priemyslu spoločnosť MEAN WELL venuje pozornosť inteligentnému rozvoju. Ren Xiang, viceprezident spoločnosti MEAN WELL v Číne, novinárom povedal: „V budúcnosti bude spoločnosť MEAN WELL vyvíjať sériu produktov všestranným spôsobom, nielen v oblasti napájacích zdrojov pre osvetlenie, ale aj v oblasti inteligentného riadenia a celkových riešení.“

Inovácie a rozvoj podnikov musia pozorne sledovať tempo dopytu na trhu a presne analyzovať a posudzovať budúci smer vývoja trhu, aby si udržali neporaziteľnú pozíciu a priniesli rast.

Zheng Zhide, riaditeľ zámorského regiónu skupiny MEAN WELL, tiež poznamenal, že ak chcú hlavní výrobcovia kľúčových komponentov opäť rásť, musia sa rozvíjať smerom k diverzifikácii, systematicky budovať ekologický reťazec a stimulovať synergické efekty. Povedal: „Pre spoločnosť MEAN WELL je možné dosiahnuť ročný obrat 2 miliardy USD, ak sa bude spoliehať výlučne na produkty napájania, ale ak chce rásť udržateľne, potrebuje viac kinetickej energie na dosiahnutie nových výšin.“

Zameranie sa na cieľ trvalo udržateľného rozvoja a budovanie hodnotovej siete odvetvia s cieľmi udržateľného rozvoja.

Spoločnosť MEAN WELL úspešne premenila dôveru na udržateľný rast organizácie a vytvorila poprednú globálnu značku štandardných napájacích zdrojov. Zaviazala sa k presadzovaniu konceptu „hodnotovej siete v odvetví udržateľného rozvoja“, od zamerania sa na odvetvie v minulosti až po snahu o synergickejšiu expanziu a hlbokú integráciu dodávateľských reťazcov. Okrem prelomenia pôvodnej konkurencie a spolupráce to tiež stimuluje väčšiu flexibilitu a vytvára väčšiu odolnosť.

Skupina SDG sa riadi konceptom „dôveryhodných partnerov pre trvalo udržateľný rozvoj“ a spolupracuje s partnermi na vytvorení siete priemyselnej hodnoty SDG.

Zakladateľ spoločnosti MEAN WELL, Lin Guodong, predtým verejne navrhol odvetviu myšlienku založenia „Skupiny udržateľného rozvoja“ (SDG Group), ktorá by sa spojila s cieľmi udržateľného rozvoja OSN a očakávala vytvorenie 100 spoločností ESG do roku 2030. Vďaka vytvoreniu „Sieťe hodnôt odvetvia udržateľného rozvoja“ (SDG Industry Value Network) sa spoločnosť MEAN WELL rozšírila zo zamerania sa na vlastné odvetvie v minulosti na sledovanie synergických efektov a rozšíril sa aj okruh dôveryhodných partnerov spoločnosti MEAN WELL.

Prišla éra veľkých zmien. S príchodom novej éry priemyselnej ekonomiky spoločnosť MEAN WELL, líder v odvetví dodávok energie, podnietila toto odvetvie k vytváraniu väčšej spoločenskej hodnoty v duchu digitálnej ekonomiky a smeruje k storočnej udržateľnej spoločnosti.